W coachingu mam mniejsze doświadczenie praktyczne i dopiero jedno formalne szkolenie za sobą. Jestem też w trakcie drugiego szkolenia. Zdarza mi się w trakcie sesji coachingowej zachowywać jak mentor: udzielać rad, gdy temat sesji jest mi dobrze znany. Mimo, że pamiętam: “coaching polega na pomaganiu innym w osiagnięciu tego czego pragną bez robienia tego za nich lub mówienia im co mają robić” to jednak wskakuję w buty mentora.
Ostatnio proszę Klientów na koniec sesji o informację zwrotną: jak dużo było mentora w coachu?