Coaching czy mentoring?

coaching czy mentoring
Zauważam problem w oddzielaniu coachingu od mentoringu w moim wykonaniu. Przez kilkanaście lat byłem dla wielu osób głównie mentorem. Z częścią z nich nadal się spotykam w tej roli. Przeszedłem też cykl szkoleń z mentoringu dla managerów zarówno w Citibanku jak i w Microsofcie.

W coachingu mam mniejsze doświadczenie praktyczne. Skończyłem dopiero jedno formalne szkolenie. Jestem też w trakcie drugiego szkolenia. Zdarza mi się w trakcie sesji coachingowej zachowywać jak mentor. Mówię o swoim doświadczeniem, gdy temat sesji jest mi dobrze znany. Pamiętam: coaching polega na pomaganiu innym w osiagnięciu tego czego pragną bez robienia tego za nich lub mówienia im co mają robić. Ale jednak wskakuję w buty mentora.

Ostatnio proszę Klientów o informację zwrotną. Jak dużo było mentora w coachu?

Słabo panujesz nad swoimi emocjami? Martwisz się? Natrętne myśli nie dają Ci spokoju? Masz kłopoty z koncentracją? Z jasnym myśleniem? Brakuje Ci energii po stresujących wydarzeniach? Miewasz kłopoty ze snem? Te warsztaty są dla Ciebie!

Zostaw komentarz

*

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *