Warsztat on-line został przyjęty bardzo dobrze (średnia z czterech kategorii 8.2/10).
Bardzo się cieszę i dziękuję wszystkim uczestnikom.
1. Jaką wartość miały dla Pani/Pana przekazane informacje i narzędzia? W skali od 0 do 10.
0 – żadnej, 5 – przeciętną, 10 – niczego bardziej wartościowego nie można oczekiwać
Średnia ocena 18. uczestników: 7.7
2. Jak ocenia Pani/Pan zawartość merytoryczną warsztatu? Skala: 0-10.
Średnia ocena 18. uczestników: 8.6
3. Jak wypadł trener? Skala: 0-10.
Średnia ocena 18. uczestników: 9.1
4. Jak ocenia Pani/Pan stronę techniczną warsztatu? Skala: 0 do 10
Średnia ocena 18. uczestników: 7.5
Co miało dla Pani/Pana największą wartość?
- Mogliśmy być kierowani przez prowadzącego przez ciekawy materiał, z przystankami na autorefleksje a następnie otrzymywać interpretacje/odpowiedzi. Podpis: Agnieszka.
- Na duży plus podejście zarazem merytoryczne jak i bardzo ludzkie prowadzącego. Cenię sobie ludzi kompetentnych i tak właśnie odebrałam Pana Krzysztofa. Podpis: Beata.
- Ćwiczenia praktyczne, odnośniki do książek i autorów koncepcji, pokazanie, co wnosi dane ćwiczenie. Podpis: Iwona Prugarewicz.
- Przykłady konkretnych sytuacji, odpowiedzi na pytania uczestników.
- Ćwiczenia. Podpis: Ireneusz Janiuk, nauczyciel akademicki.
- Świetnie wytłumaczone podstawy oraz przekazane rady dot. toksycznych myśli oraz sposobów radzenia sobie z nimi. Podpis: Krzysztof.
- Praktyczne techniki radzenia sobie ze stresem, bardzo pozytywnie nastrojony trener pokazujący, że te techniki są skuteczne.
- Recepta na poprawę jakości życia.
- Połączone w logiczną całość zestaw ćwiczeń i super teorii. Podpis: Andrzej Witkowski.
- Bezpretensjonalność, dobre przykłady, praktyczne podejście, szczerość prowadzącego. Podpis: Rafał Remiśko.
- Sposoby radzenia sobie z stresem. Podpis: Robert Zaborowski, Inżynier Projektu, firma Diversey.
- Wszystko było dla mnie bardzo wartościowe, ale będę pracować nad pokonaniem wewnętrznego krytyka. Podpis: Honorata Figurska, Główna Księgowa, firma Gebo Technika sp. z o.o.
- Ćwiczenia.
- Zadanie na toksyczne myśli.
Ankiety z założenia były anonimowe. Jednak była możliwość podania swoich danych osobowych, aby wzmocnić wymowę swoich wypowiedzi. Część uczestników skorzystała z tej możliwości.
Czego zabrakło? Co należy poprawić?
- Przewijanie slajdów, czasem szybsze tempo przechodzenia pomiędzy tematami.
- Podejrzewam, że tego typu warsztat dużo lepiej sprawdziłby się w formule offline. Zabrakło mi interakcji. Ale w czasach epidemii to i czat jest całkiem przydatnym narzędziem społecznym.
- W tej formie było chyba wszystko, co można zawrzeć. Pytania miały opóźnienie, ale sama miałam problemy techniczne, więc nawet nie byłam w stanie na bieżąco zadać pytań, ponieważ oglądałam z poślizgiem czasowym.
- Mogło być więcej omawiania jak reagować w konkretnych sytuacjach stresowych.
- Informacja zwrotna była właściwa do momentu, ale kontaktu może być więcej.
- Chciałbym się dowiedzieć nieco więcej o przyczynach danego zjawiska lub zachowania, dlaczego występują takie a nie inne zjawiska lub zachowania.
- Więcej technik.
- Bezpośredniego kontaktu z prowadzącym – czegoś, czego nie da się zrobić on line 🙂
- Jeden (dwa) żarty mogłyby być bardziej smaczne🙂
- Dowcipy bym trochę zmodyfikował na bardziej śmieszne, dodał odniesienia do rzeczywistości bliższej młodszym pokoleniom, stronę graficzną slajdów bym trochę unowocześnił.
- Niczego.
- Bardziej rozbudowane slajdy.
