Warsztat został przyjęty entuzjastycznie.
Średnia z całości (bez lokalu): 8.5, mediana: 9.0. W skali akademickiej odpowiada to ocenie celująco (6).
1. Czy zakres tematyczny spotkania był interesujący? W skali 0-10.
0 – w ogóle nie był interesujący, 5 – średnio interesujący, 10 – wybitnie interesujący
Średnia ocena 33. uczestników: 8.2 mediana 8
2. W jakim stopniu prezentowane tematy odpowiadały Pani/Pana oczekiwaniom? Skala: 0-10.
0 – wcale nie odpowiadały, 5 – średnio odpowiadały, 10 – trafiły w dziesiątkę
Średnia ocena 33. uczestników: 8.0 mediana 8
3. Jak był poziom merytoryczny dzisiejszego spotkania? Skala: 0-10.
0 – beznadziejny, 5 – średni, 10 – wyjątkowo wysoki
Średnia ocena 32. uczestników: 8.3 mediana 8
4. Jak dobrze prowadzący przekazywał wiedzę? Skala: 0-10.
0 – nie umie przekazywać wiedzy, 5 – średnio, 10 – jest świetnym trenerem
Średnia ocena 33. uczestników: 8.8 mediana 9
5. Jak dobrze prowadzący reagował na zgłaszane oczekiwania? Skala 0-10.
0 – ignorował oczekiwania, 5 – uwzględnił sporo, 10 – uwzględnił wszystkie
Średnia ocena 29. uczestników: 9.1 mediana 10!
6. Czy użyte środki techniczne wspomagały objaśnianie tematu? Skala: 0-10.
0 – przeszkadzały, 5 – średnio dostosowane, 10 – trafiły w dziesiątkę
Średnia ocena 33. uczestników: 8.4 mediana 9
7. Jak Pani/Pan ocenia warunki lokalowe? Skala: 0-10.
0 – to była pomyłka, 5 – średnio odpowiadały, 10 – idealne miejsce
Średnia ocena 33. uczestników: 8.6 mediana 9
8. W jakim stopniu wykorzysta Pan/Pani zdobytą dzisiaj wiedzę? Skala: 0-10.
0 – wcale, 5 – sporo, 10 – wszystko
Średnia ocena 33. uczestników: 8.5 mediana 9
9. Jakie ogólnie wrażenie wyniosła Pani/wyniósł Pan z dzisiejszego spotkania? Skala: 0-10.
0 – strata czasu, 5 – było interesująco 10 – rewelacyjne spotkanie
Średnia ocena 32. uczestników: 8.3 mediana 9
10. Co chce Pani/Pan przekazać przyszłym uczestnikom? Jakiej rady udzielić prowadzącemu?
- Warsztaty bardzo pomocne:)
- Ćwiczenie nie przynoszą natychmiastowego efektu, ale skłaniają do refleksji na później.
- Tak trzymać.
- Przyda się trochę zaktualizować graficznie prezentację. Sam warsztat odrobinę za krótki, aż żałuję, że nie ma możliwości dłuższego porozmawiania o zarządzaniu stresem podczas rozmowy rekrutacyjnej.
- Podobało mi się podejście do tematu i luźna forma prowadzenia warsztatów – bez stresu 🙂
- Warto się z tym zapoznać, niby proste sprawy, ale ludzie o tym nie myślą. Dziękuję:)