Wyniki anonimowych ankiet z warsztatu Stres przed spotkaniem rekrutacyjnym przeprowadzonego w dniu 06. marca 2018 w ramach Talent Days 2018 w Warszawie (PGE Narodowy).
Ankiety wypełniło 21 osób. Poniżej kolejno: pytanie, opis skali (0-10), średnia i mediana z odpowiedzi.
1. Czy zakres tematyczny spotkania był interesujący? W skali od 0 do 10.
0 – w ogóle nie był interesujący, 5 – średnio interesujący, 10 – wybitnie interesujący
Średnia ocena 21. uczestników: 8.1 mediana 8
2. W jakim stopniu prezentowane tematy odpowiadały Pani/Pana oczekiwaniom? Skala: 0-10.
0 – wcale nie odpowiadały, 5 – średnio odpowiadały, 10 – trafiły w dziesiątkę
Średnia ocena 21. uczestników: 8.0 mediana 8
3. Jak był poziom merytoryczny dzisiejszego spotkania? Skala: 0-10.
0 – beznadziejny, 5 – średni, 10 – wyjątkowo wysoki
Średnia ocena 21. uczestników: 8.3 mediana 8
4. Jak dobrze prowadzący przekazywał wiedzę? Skala: 0 do 10
0 – nie umie przekazywać wiedzy, 5 – średnio, 10 – jest świetnym trenerem
Średnia ocena 21. uczestników: 9.0 mediana 9
5. Jak dobrze prowadzący reagował na zgłaszane oczekiwania? Skala 0-10.
0 – ignorował oczekiwania, 5 – uwzględnił sporo, 10 – uwzględnił wszystkie
Średnia ocena 20. uczestników: 8.8 mediana 9
6. Czy użyte środki techniczne wspomagały objaśnianie tematu? Skala: 0-10.
0 – przeszkadzały, 5 – średnio dostosowane, 10 – trafiły w dziesiątkę
Średnia ocena 20. uczestników: 8.2 mediana 8
7. Jak Pani/Pan ocenia warunki lokalowe? Skala: 0-10.
0 – to była pomyłka, 5 – średnio odpowiadały, 10 – idealne miejsce
Średnia ocena 21. uczestników: 8.6 mediana 9
8. W jakim stopniu wykorzysta Pan/Pani zdobytą dzisiaj wiedzę? Skala: 0-10.
0 – wcale, 5 – sporo, 10 – wszystko
Średnia ocena 21. uczestników: 7.6 mediana 8
9. Jakie ogólnie wrażenie wyniosła Pani/wyniósł Pan z dzisiejszego spotkania? Skala: 0-10.
0 – strata czasu, 5 – było interesująco 10 – rewelacyjne spotkanie
Średnia ocena 21. uczestników: 8.4 mediana 9
10. Jak zachęciłby (ostrzegłby) Pan/zachęciłaby (ostrzegłaby) Pani innych potencjalnych uczestników?
- Przedstawiono kilka konkretnych technik relaksacyjnych. Łukasz Wielgus.
- Pozwoli Tobie się zastanowić oraz przeanalizować pewne sytuacje wraz z emocjami, być może pomoże kontrolować. Mi pomogło.
- Więcej ćwiczeń relaksacyjnych + sympatyczne rozmowy kwalifikacyjne.
- Można spojrzeć w głąb siebie. Garść złotych rad. Bardzo przyjemne ćwiczenia. Alicja Kissa.
- Warsztaty przeprowadzone w bardzo miłej atmosferze przez niesamowicie sympatycznego prowadzącego:)
- Warsztaty są prowadzone w bardzo ciekawy sposób, dają możliwość zanalizować podłoże swojego zachowania oraz nastroju.
- Warto spróbować zaprezentowanej medytacji aby wiedzieć jak kontrolować stres, nie tylko przed rozmową rekrutacyjną.
- Warto spróbować. Dobra forma przekazu i poczucie humoru prowadzącego.
Średnia z całości: 8.3 Mediana z całości 8